Preview

Қазақ Ұлттық Қыздар Педагогикалық Университетінің Хабаршысы

Кеңейтілген іздеу

ЖАС МАМАНДАРДЫҢ ЖҰМЫСҚА ОРНАЛАСУ СТРАТЕГИЯСЫНЫҢ ГЕНДЕРЛІК АСПЕКТІЛЕРІ (ӘЛЕУМЕТТАНУЛЫҚ ЗЕРТТЕУ НӘТИЖЕЛЕРІ БОЙЫНША)

Толық мәтін:

Аннотация

Мақалада эмпирикалық әлеуметтанулық зерттеу нәтижелері бойынша жас мамандардың көпшілігінде бастапқы мамандық таңдауы табысты болып, яғни мамандық бойынша немесе оған жақын мамандық бойынша жұмыс жасап жатқаны анықталды. Ер адамдардың құзыреттілік деңгейі сәл жоғары болғанымен, бірақ практикалық тәжірибе тапшылығын сезінетініні (қыздарға қарағанда жиі) дәйектелді. Еңбекті кәсіби-гендерлік бөлу дәстүрлі болып табылады. Жұмысқа орналасудың ең кеңінен тараған жолы - әлеуметтік байланыстар, таныстар. Бос орындар жәрмеңкесі, жұмыспен қамту қызметі сияқты жұмыспен қамту институттарының тиімділігі әзірше төмен болып отыр.

Автор туралы

А. Б. Сарсенова
Қазақ ұлттық қыздар педагогикалық университеті
Қазақстан

PhD

Алматы қ.



Әдебиет тізімі

1. Johnes, G. (2006), “Career interruptions and labour market outcomes”, EOC Working Paper Series, No. 45, Equal Opportunities Commission, Manchester.

2. Super D.E. et al. Vocational Development: A Framework of Research. - N.Y., 1957. Holland J. H., Holyoak K. J., Nisbett R.E., Thagard P. Induction: Processes of Inference, Learning, and Discovery. - Cambridge, MA: MIT Press, 1986.

3. Sizova L., Kladova N.V., Khusiainov T.M. Postgraduate strategies of classical university graduates: the gender aspect // Woman in Russian Society. 2016. No.1 . P. 92-102

4. Kanfer, R., Wanberg, C. R., & Kantrowitz, T. M. (2001). Job search and employment: A personality-motivational analysis and meta-analytic review. Journal of Applied Psychology, 86, 837–855.

5. Hillage, J. and Pollard, E. (1998), “Employability: developing a frame work for policy analysis”, Research Brief No.85, Department for Education and Employment, London, available at: www.dfes.gov.uk/research/data/uploadfiles/RB85.doc (accessed 2 February 2019).

6. Boswell, W. R., Boudreau, J. W., & Dunford, B. B. (2004). The outcomes and correlates of job search objectives: Searching to leave or searching for leverage? Journal of Applied Psychology, 89, 1083–1091.

7. Bennett, N., Dunne, E. and Carre ́, C. (1999), “Patterns of core and generic skill provision in higher education”, Higher Education, Vol. 37, pp. 71-93.

8. Feld, Scott L. (1981). The Focused Organization of Social Ties. The American Journal of Sociology, Vol. 86, No. 5, pp. 1015-1035.


Рецензия

Дәйектеу үшін:


Сарсенова А.Б. ЖАС МАМАНДАРДЫҢ ЖҰМЫСҚА ОРНАЛАСУ СТРАТЕГИЯСЫНЫҢ ГЕНДЕРЛІК АСПЕКТІЛЕРІ (ӘЛЕУМЕТТАНУЛЫҚ ЗЕРТТЕУ НӘТИЖЕЛЕРІ БОЙЫНША). Қазақ Ұлттық Қыздар Педагогикалық Университетінің Хабаршысы. 2019;(4):231-236.

For citation:


Sarsenova A. GENDER ASPECTS OF THE STRATEGY OF EMPLOYMENT OF YOUNG PROFESSIONALS (BASED ON THE RESULTS OF A SOCIOLOGICAL STUDY). Bulletin of Kazakh National Women's Teacher Training University. 2019;(4):231-236. (In Kazakh)

Қараулар: 350


ISSN 2306-5079 (Print)